Sam Bobertz

genY-testiSam Bobertz拥有与生俱来的领导才能,他热情地帮助团队和个人从内心深处挖掘他们的全部潜能。Sam是千禧项目的造星者,这一项目旨在培养由学生到专业人士或从团队成员到经理的过渡。他提供了自信交流的手段和策略,打造了充满工作热情而且高效的团队。

作为Y世代的一员,Sam了解年轻人的抱负,也了解他们要想在或许不是那么完美的工作环境中收获成功所必需持有的心态。自信、管理经验、流利的汉语以及慷慨的心态令他成为资历较浅员工心目中的理想的培训者。

Sam的工作坊帮助参与者通过戏剧游戏活动站到聚光灯之前。他在香港出生和成长,然后去美国亚利桑那大学读书,在毕业的时候拿到心理学与东亚研究专业的双学位。毕业之后他直接被太古酒店聘用,作为管理团队的一份子去北京开展新投资。他的职责包括品牌建设、雇佣并培训30个本地员工组成的团队。他开发了拥有多种技能的培训项目,涉及品牌价值、自信交流与操作规程。当东隅酒店开业的时候,Sam立即被提升为这家连锁酒店最成功的现场娱乐会场——仙 (XIAN)的经理(毋庸置疑,仙 (XIAN)北京最酷的酒吧)。接下来两年,Sam在这里指导团队成员以及管理培训生。在求贤若渴的人才市场,他的团队成员的忠诚度可从不同寻常的留存率中窥见一斑。

Sam针对中国年轻才俊提供设计并实施培训有3年的工作经验,他汉语流利,以北京为工作地点,他关注年轻领导者信心的培养并为打造合作与高效的团队而努力,他还为中国中小型企业餐饮提供创造性的咨询意见。Sam以双语进行培训,通常与Teresa一起开展工作坊活动,提供英汉之间的现场翻译,他以自己独特的风格吸引并激励参与者。

造星者致力于维护工作场合人际关系,只有在工作场所中的承诺、合作与真诚蓬勃发展的时候,业务关系才能更灵敏,员工才会形成强烈的认同感,领导者才会最大化地投入所处的角色当中。

 

mellianiaTesti

 

 

 “Sam的领导才能创造了非常特别又独特的东西,这个团队由热情与共同的目标所驱动!”

-太古酒店国际领导管理实习生