StarMaker是什么？
StarMaker于1999年在亚洲成立，将最新的心理调查运用到个性研究上，开创先锋基于戏剧的培训和辅导。我们专注于组织和个人转型。通过提升自我和社会意识，各层级领导可优化他们自己的天然优势，把他们的团队带出明星质量。我们跟客户紧密合作，以追求卓越表现为目标，帮助创建一个让员工有目的感的工作环境。
“我们预想这样的未来，组织机构意识到，他们要奖励每位职员，让他们培养个人意识和诚实感、学会尊重和同情他人，这对获得成功来说是至关重要的。”
-Sam Bobertz（包本山）和Teresa Norton
TERESA
NORTON
StarMaker创始人，在大中华区生活超过三十年。她率先在亚洲开创了基于戏剧的团队培训和辅导，她培训过的人，全世界都有，从最高管理层到中级经理们。Teresa帮助领导者自信从容地沟通，把不同个性和背景的团队，用可靠性和同情心，凝聚起来。
在长达四十年的职业生涯中，Teresa是专业的戏剧导演和演员、已发表作品的剧作家、广播名人、新闻专栏作家、哈佛商业评论博主，最近成为Bloomsbury发布的 Applied Improvisation - Leading, Collaborating and Creating Beyond the Theatre（应用型即席创作-超越戏剧范畴的领导、协作和创造）特约作者。
SAM
BOBERTZ
Sam 在香港出生长大，后来到美国亚利桑那大学就读，获得心理学和东亚研究双学位。
作为「五大职场个性特征」的认证顾问，Sam可运用这个强大的个性剖析工具，提供团队培训和个人评估。
作为千禧一代，Sam理解这代的抱负和对劳动力的重要性。他已在亚洲用英语和汉语培训了数千名专业人士。Sam是Teresa Norton的儿子，也是StarMaker的执行总监。
